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黨組織介紹

公司黨組織在2010年之前是黨總支,歸屬于控股公司黨委管理,隨著公司的發展黨員人數的增加,也結合黨建工作屬地化管理的要求,于2010年9月黨組織的機構轉到了龍泉區“兩新工委”隸屬管理并成立了黨委。公司黨委圍繞產業布局和業務板塊的劃分組建了五個黨支部和一個黨群工作部。公司黨員人數也從2003年進區時的60余人,發展到目前黨員人數195人,占公司員工總數的18%。公司始終堅持以黨建引領企業發展,引導企業按科學的發展理念制定經營策略,使黨的路線方針政策貫穿落實到生產經營中去。

黨建亮點工作

一、強思想優隊伍、以黨建促活力,展示良好的企業形象和黨員風采。

二、以黨建驅動創新、強化基礎研究,實現核心技術的自主可控

創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐。作為軍品生產民營企業,公司承擔著大量的國家軍品配套任務,為了能圓滿完成軍用重點工程科研生產的配套任務,公司黨委發揮黨建引領作用,聚焦目標、突出重點,促進公司創新工作的全面開展。

(1)一是強化基礎研究,著力增強自主創新能力。

建立了以黨員為核心的材料和產品研發團隊,開展重大關鍵材料的國產化替代研究工作,完成了20余種禁運材料與10余種核心產品的開發和工程化應用。

(2)二是智引為先,轉化成果。

公司黨委協同公司經營團隊堅持產學研相結合,引進、消化、吸收、再創新的發展思路,先后與清華大學、北京航空航天大學、電子科技大學、天津大學等高校進行技術研發合作。通過組建以黨員為核心的技術研發團隊,先后取得了4項發明專利和26項實用新型專利;承擔了80余項國家重點工程型號科研任務。完成26項市級項目的成果鑒定和3項省級科技成果評價,其中國際先進水平9項,國內領先水平13項,國內先進水平7項。為企業發展奠定了堅持的技術基礎。

三、激發“紅色動能”,著力實現公司“樹宏科品牌、立百年基業”的企業愿景。

公司黨委堅持黨建工作融入企業發展全過程,努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢,抓實黨建工作,著力實現“樹宏科品牌、立百年基業”的企業愿景。

(1)一是注重人才強隊伍

在公司高、中層領導、核心技術專家等人員中有90%都是黨員,有效的發揮了黨組織在企業的引領和帶頭作用。同時,公司黨委協同經營班子團隊加強對專業人才的引進、培養,通過住房保障、薪酬及股權激勵等政策廣納優秀人才加盟,近年來引進了包含“國家萬人計劃”、行業領軍人才等各類專業人才和團隊共計40余人。促進了公司新產業、新門類、新產品的技術研發和市場拓展,有效的提升了公司的核心競爭力。

(2)二是實施黨員職工“雙爭創”工程。

提出了“黨員爭優秀、支部創先進,職工爭標桿、班組創一流”的主題活動,定期組織開展優秀黨員、創新精英、優秀團隊、先進班組、支部等評優表彰活動,通過各種先進典型事跡表彰、專題宣傳片和光榮榜的展示等形式進行宣傳,在公司形成了濃厚的創先爭優氛圍。

(3)三是與時俱進、開拓創新、夯實工作,全面開創新局面。

公司黨委從黨委書記、委員到基層黨支部成員,都身兼兩職,承擔著黨建和經營工作。以促使我們在思想建設、作風建設、組織建設上,更有效的把公司黨建工作與公司的發展緊密結合起來,確保了公司生產經營工作長足穩定的發展。近年來,公司經營收入年平均增長幅度達15%以上、利潤平均增長幅度在20%以上,確保了公司持續穩定的發展。

公司黨委通過我們的工作和努力,也得到了上級黨組織對我們的肯定:

1.2011、2012年,連續2年獲得龍泉驛區“先進基層黨組織”的稱號;

2.2017年8月,被成都經開區列為了《成都黨群活動服務中心分中心》;

3.2018年12月,被龍泉驛區“兩新”組織評為《四星級黨組織》。

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